“每一個人都有著自己的能量，一個充滿著正能量的人才能辦正能量事，說正能量話。而在一個企業(yè)里，只有這樣的正能量的人越來越多，才能讓這個企業(yè)成為具有幸福感的企業(yè)�！比A東電纜董事長陳劍平在員工大會上說到。

 

    陳劍平在講話中指出，做電纜行業(yè)最具幸福感的企業(yè)，是華東電纜一直以來的企業(yè)目標(biāo)，發(fā)展20余年以來，華東電纜無論在技術(shù)水平、生產(chǎn)設(shè)備、檢測設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量、物流配送還是售后服務(wù)等各個方面在行業(yè)內(nèi)均獨(dú)占鰲頭，取得這樣的成績，是廣大員工的無私付出的成果，是華東電纜充滿正能量的體現(xiàn)。

 

    企業(yè)的能量來自于員工個人的能量總和，員工是企業(yè)提升能量的源泉力量。華東電纜的員工們用正能量，提升企業(yè)的運(yùn)營效率并實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。陳劍平強(qiáng)調(diào)道，華東電纜平日的工作中，每一項(xiàng)企業(yè)文化都是正能量的體現(xiàn)。

 

    堅(jiān)守良心打造品質(zhì)

 

    在華東電纜的企業(yè)文化中，“良心”這個詞很重要，這不僅僅是一個正能量的口號，更是每一個員工日常的行為準(zhǔn)則。作為生產(chǎn)制造企業(yè)，產(chǎn)出的產(chǎn)品就是企業(yè)的良心。

 

 

    而華東電纜對產(chǎn)品的品質(zhì)要求達(dá)到了“吹毛求疵”的程度，全項(xiàng)國標(biāo)才是及格線，每一項(xiàng)產(chǎn)品無不經(jīng)歷了8大類、32小項(xiàng)、61個檢測，每一項(xiàng)數(shù)據(jù)都必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

 

    這些檢測，這種對產(chǎn)品品質(zhì)的無限追求，也許增加了企業(yè)的成本，增加了工藝的難度，但正是這種堅(jiān)持，打造出華東電纜賴以立足的企業(yè)文化，也正是這種正能量的企業(yè)文化，讓所有員工都感受到問心無愧的幸福感。

 

    實(shí)現(xiàn)凝聚追逐夢想

 

    作為華東電纜的員工是幸福的，不僅僅是有付出就有回報(bào)，有貢獻(xiàn)就有獎賞的公平機(jī)制，更在于華東電纜獨(dú)有的“華東夢”。

 

    什么是“華東夢”？“人人有房住、人人有車開、人人有存款”，這就是最簡單，最樸實(shí)，也最有力量的企業(yè)文化。為了這個目標(biāo)，全體員工不畏艱險(xiǎn)，辛苦付出，用自己的行動保證公司的不斷發(fā)展前行。

 

    華東電纜對員工，則回饋以無微不至的關(guān)心和幫助，建立救助基金，發(fā)放無息貸款，確保員工沒有后顧之憂。企業(yè)與員工魚水相依，所謂企業(yè)幸福感，便誕生于這種凝聚的正能量中。

 

    承擔(dān)慈善創(chuàng)造希望

 

    華東電纜有一句知名的廣告語，“購買華東電纜，助力扶貧事業(yè)。華東電線電纜，省心省電安全�！弊鳛樾袠I(yè)內(nèi)知名的企業(yè)，華東電纜在發(fā)展壯大的同時，沒有忘記自己的社會責(zé)任。

 

 

    捐款捐物，一對一幫扶，交流互助，設(shè)立慈善基金，多年以來，華東電纜對十余個貧困縣市地區(qū)的貧困學(xué)生進(jìn)行資助，所有的公司領(lǐng)導(dǎo)都分配了幫扶指標(biāo)，不僅要給孩子們經(jīng)濟(jì)上的幫助，更要心中有愛，從物質(zhì)與精神兩個層面上予以關(guān)懷。

 

    愛的作用是相互的，正能量的付出也會獲得正能量的回饋，華東電纜的企業(yè)文化中，正能量從來不是停留在口頭的口號，是實(shí)實(shí)在在的付出，是真正落實(shí)在生活與工作中的行動。

 

    塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化是激發(fā)員工正能量，從而提升企業(yè)正能量的最重要手段。因?yàn)榻ㄔO(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠增強(qiáng)上下員工的凝聚力和活力，樹立員工良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和創(chuàng)新意識，持續(xù)提升企業(yè)競爭力，最終幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

 

    陳劍平董事長希望，華東電纜不僅可以憑借高質(zhì)量的產(chǎn)品獲得眾多客戶的認(rèn)可，更可以憑借“做正能量人，辦正能量事，說正能量話”的企業(yè)文化，成為電纜行業(yè)最具幸福感企業(yè)。