日前，"內(nèi)生力量 重塑新生"2020粵港澳大灣區(qū)最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典暨中國(guó)人力資本國(guó)際管理論壇活動(dòng)成功舉行，同時(shí)揭曉廣州"2020城市最佳雇主30強(qiáng)"。三維家在雇主文化、企業(yè)管理、員工歸屬感、價(jià)值認(rèn)同、工作體驗(yàn)方面表現(xiàn)突出的優(yōu)勢(shì)，與東風(fēng)日產(chǎn)、廣發(fā)銀行、富力集團(tuán)、好太太等企業(yè)，一起榮獲廣州"2020城市最佳雇主30強(qiáng)"。

△三維家與優(yōu)秀企業(yè)共同榮獲2020粵港澳大灣區(qū)最佳雇主

    "中國(guó)年度最佳雇主"是一項(xiàng)尋找和評(píng)選最佳雇主的調(diào)查活動(dòng)，由中國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心于2005年共同發(fā)起，旨在以獨(dú)立客觀的立場(chǎng)，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評(píng)選，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢(shì)，洞察求職者的需求變化，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持，同時(shí)為求職者提供"好雇主"、"好工作"的有效參考。

    2020年度最佳雇主評(píng)選在8月正式啟動(dòng)，全國(guó)有58658家企業(yè)參評(píng)，廣州地區(qū)企業(yè)超5200家。創(chuàng)立7年的三維家，從數(shù)千家企業(yè)中脫穎而出，入選最佳雇主30強(qiáng)，源于三維家一直秉承的人才理念。每一個(gè)崗位，都不只是簡(jiǎn)單的價(jià)值回報(bào)，更是每位三維家人職業(yè)發(fā)展、能力提升、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)。

△三維家榮獲2020廣州最佳雇主

    在"最佳雇主品牌"工作是一種怎樣的體驗(yàn)？一起看看。

    以人為本 激勵(lì)員工成長(zhǎng)發(fā)展

    三維家建立從新入職員工（校園招聘員工）、社會(huì)招聘員工，到"領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目"的有效培訓(xùn)發(fā)展機(jī)制，幫助員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值提升，在企業(yè)與員工之間形成互相促進(jìn)的良性循環(huán)。三維家每一位員工的培訓(xùn)發(fā)展，始于第一天入職開始，貫穿三維家的整個(gè)職業(yè)發(fā)展周期。

    逢新必培，三維家已搭建起系統(tǒng)的新人培訓(xùn)與發(fā)展體系。對(duì)于校園招聘的員工，我們會(huì)安排為期兩周的封閉式集中培訓(xùn)，幫助他們迅速完成從"學(xué)生"到"職業(yè)人"的轉(zhuǎn)變。對(duì)于社會(huì)招聘的員工，三維家通過線上+線下集中培訓(xùn)的方式，推行導(dǎo)師制，讓新員工快速了解企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程，幫助新員工以最佳最快的速度融入公司。

    "領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目"是三維家結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)與人力資源狀況，精心打磨的經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃，滿足公司不同發(fā)展階段對(duì)高素質(zhì)管理人才需求，同時(shí)提高公司管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力與專業(yè)技能。人才發(fā)展根據(jù)后備管理干部、基層管理人員、中層管理人員、高層管理人員，三維家制定了個(gè)性化子品牌計(jì)劃項(xiàng)目——"助航"計(jì)劃、"飛航"計(jì)劃、"領(lǐng)航"計(jì)劃、"X航"計(jì)劃。

△維學(xué)堂

    為達(dá)到讓員工全身心投入工作的目的，還需要依靠企業(yè)的激勵(lì)制度，將工作內(nèi)容與績(jī)效激勵(lì)相關(guān)聯(lián)。在這一方面，三維家建立了高績(jī)效高激勵(lì)的激勵(lì)體系，包括期權(quán)激勵(lì)制度，將價(jià)值傾向于卓越者和奮斗者。

    豐富企業(yè)文化活動(dòng) 讓員工以三維家為家

    "高管面對(duì)面"是三維家年度文化系列活動(dòng)， 2020年根據(jù)業(yè)務(wù)需要，三維家已舉辦"高管面對(duì)面"專場(chǎng)服務(wù)5場(chǎng)，內(nèi)容主題覆蓋企業(yè)文化、產(chǎn)品技術(shù)、服務(wù)側(cè)等。

    三維家創(chuàng)始人、CEO蔡志森曾在該活動(dòng)上演講 "我希望大家都能在三維家有所成長(zhǎng)，成為能駕馭千軍萬馬、能獨(dú)擋一面的將才，躬身入局，公司成長(zhǎng)的同時(shí)自我也得到蛻變！""工作中，我們或許會(huì)遇到各種各樣的困難。大家一起用'較真'精神去尋找解決辦法。我們期待越來越多愿意"較真"的人，成為更好的自己，也讓公司整體變得越來越好！"

    程序猿節(jié)，致敬用鍵盤改變世界的英才。1024程序員節(jié)是廣大程序員的共同節(jié)日。1024是2的十次方，二進(jìn)制計(jì)數(shù)的基本計(jì)量單位之一。程序員就像是一個(gè)個(gè)1024，以最低調(diào)、踏實(shí)、核心的功能模塊搭建起這個(gè)科技世界。三維家作為一家以信息化、數(shù)字化為基礎(chǔ)，為大家居產(chǎn)業(yè)提供云軟件解決方案的互聯(lián)網(wǎng)公司，超過60%的員工是技術(shù)研發(fā)人員，他們是一群用鍵盤改變世界的幕后英雄。

△豐富多元的企業(yè)文化活動(dòng)

    三維家是員工們實(shí)現(xiàn)美好生活夢(mèng)想開始的地方，三維家的企業(yè)文化處處體現(xiàn)著多次元和創(chuàng)新活力，員工的每一份努力都會(huì)被看見，在端午、六一、中秋、圣誕等重要節(jié)日，三維家都貼心準(zhǔn)備節(jié)日驚喜。

    智聯(lián)招聘CEO郭盛提及，今年不安的環(huán)境中，好雇主還需要給員工安全感，與員工站在一起共克時(shí)艱，降低個(gè)體焦慮。在疫情期間，三維家啟動(dòng)分批復(fù)工計(jì)劃。進(jìn)入4月份，湖北的三維家家人們也逐步返崗。公司全員積極落實(shí)相關(guān)關(guān)懷措施，共同為湖北員工返崗做好安排并給予更多的關(guān)愛，為湖北家人們準(zhǔn)備返崗禮包的同時(shí)，三維家防疫應(yīng)急小組可使出十八般武藝護(hù)航全體家人的安全。

△給予員工更多安全感

    《2020中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選報(bào)告》指出：企業(yè)依托于內(nèi)生力量，軟性實(shí)力如提供的薪酬福利條件等，讓員工收獲了更高的歸屬感與價(jià)值體驗(yàn)、工作體驗(yàn)，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為更高的工作熱情回報(bào)企業(yè)。三維家將繼續(xù)堅(jiān)持雇主品牌為信仰，在不確定環(huán)境下煥發(fā)更強(qiáng)勁的生命力，激發(fā)更高的工作熱情，成為"實(shí)現(xiàn)對(duì)員工承諾"、"尊重員工"及"良好發(fā)展前景"的好雇主。